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有意者请先将简历发至 hr@hi-wifi.cn,邮件主题请注明所申请岗位的名称。招聘职位如下:


商务拓展专员招聘人数:若干

岗位职责

1. 负责老客户信息的整理与维护;
2. 配合拓展经理开拓新商户,完成预定销售任务;
3. 公司重点客户需求的配合与跟进;
4. 服从公司管理,能严格按照公司的厂区域规划收集相关客户线索,并通过各种途径开发合作厂家,制定合作方案;
5. 能合理的从厂家角度出发,结合公司产品,给出解决方案;
6. 对蓝领人群有较强的认识,能在客户开发的过程中对厂区内的员工上网习惯,员工住宿比例,以及不同厂家及员工的实际需求具备一定的总结能力;
7. 强执行力,优秀的谈判能力,并能够独自完成营销项目。

任职资格

1. 大专及以上学历,计算机和营销相关专业优先;
2. 两年以上客户销售经验,或互联网,IT销售工作经验(优秀的应届毕业生也可);热爱互联网行业,了解第三方支付和游戏行业者优先考虑;
3. 具有较强的责任心和服务意识,性格开朗,有团队合作意识,能较快地融入团队;
4. 优秀的市场开拓能力,具有较强的公关能力,交际能力以及谈判说服能力;充满热情,积极向上,诚实正真,责任心强,愿意从事销售工作,能承受较大的工作压力。

市场拓展销售经理招聘人数:2人

岗位职责

1. 根据公司远景目标和整体战略,及外部竞争环境的变化,寻找、挖掘有利于公司的合作资源,评估资源的可合作性,有效进行整合;
2. 负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理;
3. 分析整理内外部合作需求,与业务部门沟通形成流程文档;
4. 与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。

任职资格

1. 极强的书面和口头沟通能力;
2. 良好、高效的执行能力;
3. 独立对外,开拓市场,主动积极,具备商务谈判能力及经验;
4. 本科及以上学历;
5. 能够承受较大的工作压力,具有强烈的成功欲望及坚定的信念 ;
6. 有电子商务、移动互联网、互联网行业背景优先。

市场拓展合作管理招聘人数:2人

岗位职责

1. 负责公司对外合作业务单位的引入;
2. 负责对外合作单位的评估、接口、相关组织工作;
3. 负责对外合作单位的考评及管理运营整体把控工作;
4. 对外合作管理的其它事务性工作。

任职资格

1. 本科及以上学历,2年以上相关工作经验;
2. 具备较强的人际沟通能力,良好的团队合作意识和较强的组织协调能力;
3. 工作有激情,不断尝试和创新,敬业抗压;
4. 对数据敏感,精通EXCEL表格、PPT等日常办公软件。

安装维护工程师招聘人数:10人

岗位职责

1.用户端的终端安装、调试、开通、维护、演示工作;
2.按时保质保量完成新装任务;
3.规定的时限内完成用户现场故障抢修和日常巡检工作;
4.及时填写各种有关施工、维护的原始记录和工程日志,做到详细、准备无误、及时归档;
5.及时反馈用户意见和建议;
6.按时完成其他交办任务。

任职资格

1.大专及以上学历,通信、计算机等相关专业学历,2年以上相关岗位工作经验、操作能力强;
2.网络知识、工程管理、计算机技术
3.一定的网络知识及计算机知识、沟通技术
4. 思想端正、积极上进、较强的沟通协调能力、较强学习能力及团队合作精神与客户服务能力。

高级运维工程师招聘人数:2人

岗位职责

1. 协助部门经理制订并执行平台的运维保障制度和服务等级规范,并保障平台系统的稳定运行;
2. 负责搭建平台,并对平台运行中产生的各项情况和问题进行分析,提出优化方案并负责实施;
3. 制定平台升级、扩容或割接的技术方案及指导实施;
4. 负责搭建运维监控软件,并对平台的运行情况进行监控并定期报告;
5. 负责公司内部IT系统的建设和维护;
6. 负责机房设施的新建、改建、扩建、改造和租用方案的提出及实施;
7. 负责机房种类系统、设施的管理、维护及能源优化等工作;
8. 协助部门经理对机房管理制度的建立、完善和执行工作;
9. 负责解决施工过程中的技术问题,并做技术交流讲座;
10. 负责相关技术文档的整理、撰写及归档等工作,确保准确性及完整性;
11. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1. 通信、计算机等相关专业本科毕业,3年以上相关岗位工作经验;
2. 网络知识、工程管理、管理技巧、计算机技术;
3. 熟悉linux、UNIX,windows server,丰富的网络知识及计算机知识、沟通技能;
4. 思想端正、积极上进、较强的沟通协调能力、较强学习能力及团队合作精神与客户服务能力。

网建运维助理招聘人数:2人

岗位职责

1. 负责部门文档的建设与管理,提供行政服务和支持;
2. 负责部门对内、对外帐务的核对、校验;
3. 协助部门经理处理日常工作和部门内务,以及按时完成上级交待的任务;
4. 协助部门经理进行业务拓展和客户关系维护;
5. 协助运维售前支持、售前文档、资料的准备。

任职资格

1. 大专及以上学历,3年以上相关工作经验;
2. 对工作热情,积极并以结果为导向。能独立工作也能协同团队工作;
3. 具有良好的计划性、条理性和时效性;
4. 良好的沟通能力、学习能力和人际交往能力;
5. 熟悉office软件使用。

运营经理招聘人数:1人

岗位职责

1.负责微信/微博/自有频度等的运营推广;
2.负责网站及移动终端日常运营管理;
3.商品信息收集和兼职人员管理;
4.协助策划并执行营销日常活动及跟踪维护;
5.了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
6.发掘移动互联网营销新渠道。

任职资格

1.本科及以上学历,3年以上工作经验,有兼职人员管理经验者优先;
2.两年以上微信、微博、网络推广运营经验。APP互联网工作经验者优先;
3.熟悉BBS、微博、博客、圈子、SNS等,善于把握用户的各层次需求;
4.熟悉网站运作和推广的各种方式,掌握各种流量跟踪方法;
5.良好文字功底,善于信息的收集与分析。

数据分析招聘人数:1人

岗位职责

1.深入理解产品业务的方向和战略,通过用户数据分析,为产品、销售和管理提供决策支持;
2.根据数据分析手段,描述业务特征,结合市场行业状况,提供有针对性的产品/运营改进方案;
3.负责对海量业务数据进行分析,挖掘用户行为特征;
4.针对具体的业务问题,规划、设计基于用户体验和数据挖掘的解决方案;
5.对于部门其他运营工作协助与执行。

任职资格

1.3年以上互联网相关行业经验;
2.熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题;
3、工作积极主动,具有较强的执行力、优秀的团队合作精神和敬业精神;
4.熟练使用Excel等数据分析工具,有使用SPSS、SAS等相关数据分析软件者优先。

网站编辑招聘人数:2人

岗位职责

1. 完成专题、专栏、频道所需素材的收集整理审校工作;
2. 制作并更新发布完成的专题、专栏、频道;
3. 完成网站日常的更新制作及维护任务;
4. 日常性的资料收集、抓取及整合工作;
5.编写网站宣传资料及相关产品资料;
6.收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
7.配合领导组织策划推广活动,并参与执行;
8.协助领导完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
9.加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格

1. 本科及以上学历, 2年以上大型网站编辑从业经验者优先;
2. 文字功底扎实,具有较强的文字信息收集、归纳、整理能力,能独立完成文案、专题的创作;
3. 熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4. 工作认真细致,积级主动,良好的沟通技巧;
5. 熟练掌握常用Office软件,能熟练运用PS等软件进行基础的图片处理工作。

商务合作招聘人数:2人

岗位职责

1. 根据公司战略及业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源,评估资源的可合作性 ;
2. 负责公司对外的合作洽谈及相关 商务渠道 的拓展、关系维护、资源置换、联合营销等;
3.工作独立拓展资源和合作伙伴关系,并进行相关关系的长期维护和管理;
4.负责客户需求挖掘,独立完成商务谈判,能够独立撰写合作项目策划方案;
5.负责对外与合作方商务沟通、对内协调关联部门沟通,合作进程控制,达成合作目标;
6.持续跟进项目,对效果负责;
7.负责公司其他对外合作的商务洽谈及协调工作,并协助拟定公司市场合作战略和拓展计划并组织实施和执行;
8.保持对合作客户相关领域的敏感和追踪,及时反馈并建议。

任职资格

1. 本科及以上学历,3年以上(无线)互联网行业相关工作经验;2年以上商务合作工作经验;
2. 有良好的行业客户资源、合作资源,及时协调各方资源达成合作方案;
3. 熟悉(无线)互联网广告合作、内容合作、活动合作、整合各种推广渠道,能开展深度合作;
4. 熟悉商业运作,擅长抓住客户需求,具有独立客户拓展及项目谈判能力
5. 较强的逻辑思维能力及发现、分析和解决问题的能力;
6. 愿意加入创业团队,能承受较大工作压力;
7. 有同业销售、渠道、商务合作或管理经验优先;
8. 工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神。

平台投放优化招聘人数:1人

岗位职责

1.负责公司平台媒体广告投放的统筹管理,制定平台投放机制并实施;
2.负责并管控广告主的投放模式及投放策略,制定严谨有效的投放计划;
3.广告上下线管控,病 监控广告数据并执行广告优化方案;
4.对投放的各个环节,包括但不仅限于素材、投放页面、投放监测等各个方面提
出行之有效的优化建议,不断优化投放水平;
5.监测及分析投放数据,及时发现投放问题并加以改进,全面细致地分析投放数据,不断地优化投放效果,提升投放预算消耗能力;
6.分析投放数据,研究广告投放效果,并即时提供优化和改进广告效果的方案;
7.广告投放数据的监测和整理,定期向相关人员提供数据

任职资格

1. 本科及以上学历,2年以上大型网站或平台运营经验,有大型互联网公司工作经验优先;
2. 耐心,细心,对数据分析工作有较大兴趣,能长期坚持广告投放数据分析工作,并善于总结投放规律;
3. 了解互联网竞价性广告展示模式、竞价系统等,能迅速掌握并理解广告指标含义,能及时发现投放数据问题;
4. 熟悉网络广告投放流程,了解网络广告数据监测方面工作者优先,有一定相关工作经验者优先;
5. 愿意加入创业团队,能承受较大工作压力;
6. 有同业销售、渠道、商务合作或管理经验优先;
7. 工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神。

产品专员招聘人数:1人

岗位职责

1. 负责用户需求挖掘及相关产品的规划与设计,制定及执行相关开发计划;
2. 收集和整理产品需求,并对需求进行分析;
3. 跟进开发人员进度,确保产品功能特性和交互符合产品需求;
4. 竞争对手的监控和研究,对公司产品提出合理化改进建议;
5. 配合相关部门,从产品层面对业务发展予以沟通和支持;

任职资格

1. 本科及以上学历,1年以上互联网行业产品工作经验(有移动互联网平台相关从业经验者优先);
2. 对互联网与高科技产品有强烈的热情,重度互联网用户优先;
3. 熟练使用思维脑图、Axure RP、Visio等原型设计工具;
4. 对产品相关工作有基本认知,能够承受高强度工作压力;
5. 对新鲜事物有强烈的好奇心和学习能力,能快速掌握新的技术和业务;
6. 有强烈的团队协作意识、综合沟通能力,能够很好地进行跨部门的沟通和协调工作。

软件测试工程师招聘人数:

岗位职责

1. 负责公司ios/Android平台软件的功能、性能、稳定性、兼容性及安全性测试;
2. 根据产品需求说明和设计文档,撰写相关的测试文档;
3. 根据测试规程、测试用例进行测试,并准确、详实的描述Bug产生的过程、现象,准确地定位并跟踪问题,驱动开发完成Bug修复并进行回归测试;
4. 使用常用的Bug管理工具,对软件开发过程中出现的Bug进行跟踪和统计分析;
5. 识别和发现测试及开发过程中的不足,制定计划并推进实施加以改进,提高团队效率。

任职资格

1. 本科及以上学历,通讯、计算机相关专业,2年以上移动互联网产品测试经验,有管理经验者优先;
2. 熟悉敏捷开发流程,熟悉风险控制,有敏捷开发测试经验优先;
3. 熟悉Android系统及相关平台测试工具,熟悉手机软件测试技术;
4. 了解黑盒测试、探索性测试原理,熟悉软件测试流程和规范,熟悉软件测试方法和策略,能独立设计编写测试文档;
5. 英文阅读能力良好,热爱软件测试工作,可以胜任重复性和较高强度的测试工作,且能够独立完成自己的工作,工作细致认真,责任心强,有耐心,有较强的沟通意识及团队合作精神。

Android 开发工程师招聘人数:2人

岗位职责

1. 能够独立负责Android项目的设计、开发和维护工作;
2. 依据业务需求,提供客户端的技术解决方案,并做原型验证;
3. 制定客户端系统的整体设计方案。

任职资格

1. 计算机软件相关专业本科及以上学历;2、3年以上安卓手机开发经验,熟悉Android开发平台及框架原理,有Android移动产品开发经验;
2. 熟悉Android平台UI,能独立完成Android的应用开发;
3. 精通JAVA语言开发,代码书写规范;熟练应用Eclipse开发工具,具体参与过Java实际项目的开发工作;
4. 熟悉TCP/IP,HTTP,XMPP等网络协议;
5. 有很强的分析问题和解决问题的能力,善于钻研;
6. 良好的团队精神和沟通意识,责任心强,工作认真细致。

IOS 开发工程师招聘人数:2人

岗位职责

1. 负责公司网络平台IOS移动设备端的开发;
2. 依据产品需求,熟练产出适用于主流的IOS移动设备的APP 。

任职资格

1. 良好的C/C++技术功底,精通Object-C开发语言;
2. 熟悉IOS系统体系架构、应用开发框架、底层库;
3. 精通IOS开发技术,包括UI、布局、通信机制、多线程、JSON、XML等;
4. 熟练使用Xcode等开发工具的使用;
5. 有2年以上IOS开发经验,具有自动化工控相关行业开发经验者优先。

后端开发工程师招聘人数:2人

岗位职责

1. 负责App产品后端的开发和维护;
2. 为产品运营提供技术支持;
3. 促进团队技术水平的提升。

任职资格

1. 2年以上互联网产品后端开发经验,独立负责过较复杂系统的开发;
2. 使用Python/Java作为主力开发语言;
3. 能搞定较复杂的数据库设计;
4. 有较强的分析问题和解决问题的能力;
5. 热爱学习新技术。

资深客服专员招聘人数:2人

岗位职责

1. 通过网络或电话解答客户咨询;并通过电话进行回访,进一步沟通解决客户遇到的问题;
2. 负责客户的初级投诉处理,定期通过电话进行客户跟踪调查,消费者满意度的的跟踪及分析;
3. 汇总客户对产品意见和建议,为公司改进服务质量提供依据;
4. 定期进行录音的质量检查工作,并汇总数据报表;
5. 完成上级交给的其它工作;

任职资格

1. 大专以上学历(特别优秀者可放宽条件)
2. 普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3. 较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4. 良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
5. 有质检、电话回访经验者优先录用。